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República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. I.U.T. “Rufino Blanco Fombona”. 5to Semestre Administración Tributaria “A” Cátedra: Herramientas Gerenciales Outsourcing Profesora: Yelitza QuinteroIntegrantes: 	Márquez Miriam C.I.: 20.753.212 Villalobos Luis    C.I.:19.822.971
Outsourcing El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial.
Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: ,[object Object]
Es el uso de recursos exteriores a la empresa para realizar actividades tradicionalmente ejecutadas por personal y recursos internos. ,[object Object]
Acción de recurrir a una agencia externa para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de la compañía. ,[object Object]
Se pueden mencionar los siguientes beneficios o ventajas del proceso de Outsourcing: ,[object Object]
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Incrementa el compromiso hacia un tipo específico de tecnología que permite mejorar el tiempo de entrega y la calidad de la información para las decisiones críticas.
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Se pueden mencionar las siguientes desventajas del Outsourcing: ,[object Object]
La empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen oportunidades para innovar los productos y procesos.
Al suplidor externo aprender y tener conocimiento del producto en cuestión existe la posibilidad de que los use para empezar una industria propia y se convierta de suplidor en competidor.
El costo ahorrado con el uso de Outsourcing puede que no sea el esperado.,[object Object]
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Outsourcing-Ventajas-Desventajas

  • 1. República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. I.U.T. “Rufino Blanco Fombona”. 5to Semestre Administración Tributaria “A” Cátedra: Herramientas Gerenciales Outsourcing Profesora: Yelitza QuinteroIntegrantes: Márquez Miriam C.I.: 20.753.212 Villalobos Luis C.I.:19.822.971
  • 2. Outsourcing El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
  • 8.
  • 9. Incrementa el compromiso hacia un tipo específico de tecnología que permite mejorar el tiempo de entrega y la calidad de la información para las decisiones críticas.
  • 10.
  • 11.
  • 12. La empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen oportunidades para innovar los productos y procesos.
  • 13. Al suplidor externo aprender y tener conocimiento del producto en cuestión existe la posibilidad de que los use para empezar una industria propia y se convierta de suplidor en competidor.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Outsourcing de los sistemas administrativos.
  • 17.
  • 18. Outsourcing en el área de Recursos Humanos.
  • 19.
  • 20. Metodologíade outsourcing Lo que hace esta metodología es ayudar a planear, ayudar a fijar las expectativas, tanto dentro de la organización como en el exterior, e indica aquellas áreas donde la organización necesita conocimiento especializado
  • 21. Procedimiento de Outsourcing El proceso de Outsourcing se ha implantado en compañías manufactureras, en el área de servicios, en el sector financiero y en diversas organizaciones en general. En lo que se ha convertido una tendencia de crecimiento, muchas organizaciones están tomando la decisión estratégica de poner toda o parte de su función de sistemas en las manos de especialistas, permitiéndoles concentrarse en lo que mejor saben hacer - maximizar el rendimiento minimizando los costos.
  • 22. PasosparaelOutsourcing 1.   Identificar estratégicamente los procesos sujetos a contratar.  2.      Definir cuales son los mejores candidatos.   3.  Definir los requerimientos   4.  Seleccionar los proveedores.   5.   Informar   6.   Administrar las relaciones.  
  • 23. Calidad del servicio En la realidad empresarial actual, la Calidad del Servicio al Cliente es quizás el elemento más relevante para asegurar la continuidad y trascendencia de las empresas de algunos sectores del ámbito productivo. Dada esta importancia, su tercerización debe asegurar los resultados de calidad de servicios planeados y esperados por el cliente final; la gerencia de este servicio adquiere como rol fundamental la alineación de las expectativas y necesidades comunes del usuario del servicio de Outsourcing y el cliente final.
  • 24. GRACIAS POR SU ATENCION…